Responsable des Ressources Humaines -RRH- remplacement (H/F)


Bartenheim, France - Publié le 11/03/2019 - offre n° 084VWLK

Créée en 1992, l'association La CLEF (Culture Loisirs Enfance Formation) gère aujourd'hui 3 structures (1 accueil périscolaire, 1 multi-accueil et 1 centre de formation) et emploi 37 salariés. Nous recherchons un(e) responsable des RH dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes rattachées au siège de l'association. Vous apporterez votre expertise RH et assisterez le Directeur général au niveau des missions suivantes : - L'administration du personnel (visites médicales, contrat, suivi des absences, accueil des nouveaux collaborateurs...) - Suivre et participer aux recrutements, entretiens professionnels - Préparer, contrôler et transmettre les éléments de la paie - Gérer les formations - Établir et suivre les tableaux de bord RH - Suivre les temps de travail - Effectuer la veille juridique Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé, autonome et flexible. Poste ouvert aux travailleurs handicapés.

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 5 Mois
Contrat tout public

Durée du travail
35h
horaires normaux
Salaire
Mensuel 2 184,00/2 184,10€ /13.0 mois

Mutuelle
Expérience
1 anCette expérience est indispensable

Compétences
.Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
.Contrôler la gestion de la paieCette compétence est indispensable
.Droit du travailCette compétence est indispensable
.Gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
.Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
.Gérer les procédures d'embauche et de départ du personnelCette compétence est indispensable
.Outils bureautiquesCette compétence est indispensable
.Veille réglementaireCette compétence est indispensable
.Excel Cette compétence est indispensable
.Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
.Suivre un budget
.Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
.Techniques de conduite d'entretien
.Orthographe

Qualités professionnelles
Autonomie
Rigueur
Réactivité

Formation
Bac+2 ou équivalent Ressources humaines Cette formation est indispensable
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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